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临涣选煤厂专攻高级蓝领流量

发布时间:2019-11-20 18:29:48 阅读: 来源:车镜厂家

临涣选煤厂专攻“高级蓝领”

临涣选煤厂专攻“高级蓝领”

安徽淮北矿业公司临涣选煤厂从企业持续发展战略角度出发,突破“重文凭轻技能”的观念,大力培育“高级蓝领”,扩充人才储备。

随着生产的发展,临涣选煤厂高精尖设备的维修量逐年增加,加上一些高技能工人退休,致使“高级蓝领”短缺。超大型设备出了问题,厂里要请外单位的专业人员前来维修,影响了生产。针对这一情况,该厂出台了“311青工技能培训计划”,即在全厂35岁以下的青年工人中,用3年时间培养10个重点工种的100名青年技术骨干,通过岗位练兵、集中授课、现场教学、技能竞赛等方式,力争使他们达到中级工以上水平。为确保培训效果,该厂成立了“311”领导小组,设立了专项资金,购买了专业书籍,聘请教师,每年安排3个至4个工种的岗位人员集中培训。经过培训的青工,经职业技能鉴定部门鉴定合格后,选煤厂将发给他们技能等级资格证书,并给予物质奖励,以激励他们早日成为“高级蓝领”,为企业发展添后劲。

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