李彦宏百万的财富给离职员工
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纳斯达克副董事长迈克尔奥克斯利在今年8月北京百度世界大会上公然表示,他认为百度最有希望成为首个冲击百亿美元市值的中国概念股。事隔仅仅一个多月,他的预言便实现了,9月24日的美国纳斯达克市场,百度股价创下了303.7美元的新高,公司市值一举突破了1百亿美元大关,这是继腾讯公司9月19日在香港主板突破1百亿美元市值后的第二个中国概念股,这可说是百度CEO李彦宏再创奇迹。
用一个词来概括李彦宏的独到商业思惟,那就是专注。李彦宏一次在接受媒体采访时表示,百度最大的压力是产业太年轻,不管上市与否都是一样。高股价并不是压力,员工问题不是压力,官司缠身也不算压力。我最大的担心是,有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎,而不是其他。
专注让李彦宏和百度收获了成功。百度在2002年底进入一个成熟阶段。2003年,在第三方评测中,百度超出Google,成为中国网民首选的搜索引擎。同年7月,百度推出图片、新闻两大技术化搜索引擎,巩固了中文第一搜索引擎的行业地位,并陆续推出地区搜索、贴吧等功能,这些社区化的产品,如贴吧,为百度增加了巨大的流量和用户互动。
为了加强竞争力,百度在上市前一周升级了网页搜索,将可搜索网页数从1月份的6亿上升到8亿;同年8月4日,百度又宣布网页更新速度提升1倍。在百度上市的余热尚存的时候,百度超级搜霸4.9.3又于8月15日艳服登场,除可以定制属于自己的个性化搜霸界面和页面查找按钮等功能以外,还通过整合百度硬盘搜索的搜索功能,让用户不但可以搜索互联网信息,还可以搜索自己电脑上的各种信息。仔细视察我们会发现,百度从成立至今,每发布一个产品或推出一项战略,始终都和其主业搜索有关。
百度成立之初,李彦宏就引入了期权鼓励计划,为了给当时的员工打气,百度的股权鼓励计划是中国互联网公司中最优厚的鼓励计划之一。李彦宏乃至表示,要让前台员工都持有公司股票。上市以后的百度创造了近10位亿万富翁,50多位千万富翁,还有近300位百万富翁。而前台接待也具有丰富的期权,成为百度神话中重要的一笔。
乃至在百度具有股票但上市前几年就已离职的员工,并未因离职而与财富失之交臂。2004年4月,百度内部进行拆股,以一拆二,所有员工的期权增加一倍。10多名已离开公司、乃至有的远在异国的原百度员工很难想到,有一天百度人力资源部会满世界找自己,把这笔价值上百万元的财富送给他们。尔后,百度不惜承当股价大幅下挫的风险,提出大笔奖金赏赐员工。
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